Objectif général :
Créer un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les concepts de diversité, équité et inclusion
- Identifier les biais inconscients et leurs impacts
- Adopter des comportements inclusifs au quotidien
- Catalogue de formations3
- Réagir de manière appropriée aux discriminations
- Contribuer à la création d’une culture d’inclusion
Public cible :
Tous les collaborateurs – focus RH, managers, recruteurs
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge "Diversité et Inclusion"
