Catalogue de formations experts
Pour aller plus loin dans la structuration et le pilotage de votre démarche RSE
1. Définir sa raison d’être
Objectif général :
Accompagner les entreprises dans la formulation d’une raison d’être authentique, cohérente et mobilisatrice.
Public cible :
Équipe dirigeante, communication, RSE, RH
Format :
Présentiel (recommandé) ou distanciel – 1 journée ou 2 demi-journées
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le cadre juridique de la raison d’être (Loi Pacte)
Explorer les valeurs, missions et impacts de l’entreprise
Identifier les parties prenantes internes et externes à impliquer
Formuler une raison d’être sincère, claire et alignée avec la stratégie
Déployer la raison d’être comme levier d’engagement collaborateur et d’image de marque
2. Devenir une entreprise à mission
Objectif général :
Accompagner les entreprises dans leur transition vers un modèle à mission.
Public cible :
Toute personne impliquée dans la gestion et la transformation des entreprises
Durée :
3h (1/2 journée)
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le concept d’entreprise à mission
Évaluer l’impact sociétal et environnemental
Intégrer la mission au cœur de la stratégie
Impliquer efficacement les parties prenantes
Mesurer et communiquer l’impact
Développer des compétences en gestion du changement
3. Communication responsable & anti-greenwashing
Objectif général :
Renforcer la crédibilité des messages RSE et éviter les dérives.
Format :
Présentiel ou distanciel – 3h ou 1 journée
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les bases de la communication responsable
Identifier les mécanismes de greenwashing
Appliquer les règles de transparence
Construire une stratégie éditoriale alignée
Adapter le langage selon les parties prenantes
4. Obtenir son label RSE
Durée :
3h (1/2 journée)
Objectifs pédagogiques :
Découvrir les principaux labels RSE : Lucie, Afnor, PME+, B-Corp
Comprendre l’intérêt stratégique
Explorer les critères d’obtention
Identifier les bonnes pratiques
Initier une démarche de labellisation
5. Obtenir sa médaille Ecovadis
Durée :
3h (1/2 journée)
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le fonctionnement Ecovadis
Explorer les critères d’évaluation
Analyser les bénéfices
Étudier des cas concrets
Préparer son dossier
1. Initiation à la CSRD
Durée :
3h (1/2 journée)
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les principes de la CSRD
Identifier les enjeux sociétaux et environnementaux
Explorer les bénéfices
Découvrir des bonnes pratiques
Intégrer la CSRD au quotidien
2. Construire son rapport RSE
Objectif général :
Maîtriser les étapes et normes de construction d’un rapport RSE.
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les obligations réglementaires
Choisir un cadre de reporting (GRI, ISO 26000…)
Collecter et structurer les données
Rédiger un rapport lisible
Engager les parties prenantes
1. Initiation à la comptabilité carbone
Durée :
3h par partie
Partie 1 :
Fondamentaux
Scopes 1, 2, 3
Méthodologies (GHG Protocol, Bilan Carbone®, ISO 14064, SBTi…)
Collecte des données
Calcul des émissions
Interprétation d’un bilan carbone
Partie 2 :
Mise en place d’un suivi
Automatisation (logiciels, API, reporting ESG…)
Définition d’indicateurs carbone
Reporting conforme (CSRD, Taxonomie verte…)
Suivi trajectoire (SBTi, Net Zero…)
Communication aux parties prenantes
2. Engager une stratégie de transition / décarbonation
Durée :
3h (1/2 journée)
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les enjeux climatiques
Identifier les sources d’émissions
Découvrir les cadres réglementaires
Construire une stratégie
Explorer les leviers d’action
Évaluer la performance
Mobiliser les parties prenantes
1. Handicap en entreprise (en partenariat avec Yvan Wouandji)
Durée :
3h par partie
Format :
Présentiel uniquement
Certification :
Attestation + possibilité de badge « Handicap et inclusion »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les enjeux du handicap
Appréhender les différentes formes de handicap
Connaître les obligations légales
Développer une posture inclusive
Vivre une expérience immersive
Contenu :
Conférence et échange
Atelier pratique : initiation au cécifoot
Temps d’échange et retour d’expérience
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