Atelier de sensibilisation via 360 learning
Chaque formation est conçue pour être interactive, personnalisée selon les enjeux de votre entreprise, et délivre un badge de sensibilisation à chaque participant. Le coût est défini en onction du nombre de collaborateurs et de la durée d’accès à la plateforme.
1. Sensibilisation à l’éthique professionnelle
Objectif général :
Développer une culture éthique au sein de l’entreprise, en lien avec ses activités et ses parties prenantes.
Public cible :
Tous les collaborateurs — particulièrement managers, commerciaux, R&D.
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Sensibilisation à l’éthique »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les principes fondamentaux de l’éthique professionnelle
Identifier les dilemmes éthiques dans le quotidien professionnel
Appliquer des critères éthiques dans la prise de décision
Définir les responsabilités individuelles et collectives face aux enjeux éthiques
Adopter une posture éthique face aux parties prenantes
2. Diversité, équité et inclusion (DEI)
Objectif général :
Créer un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.
Public cible :
Tous les collaborateurs — focus RH, managers, recruteurs
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Diversité et Inclusion»
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les concepts de diversité, équité et inclusion
Identifier les biais inconscients et leurs impacts
Adopter des comportements inclusifs au quotidien
Réagir de manière appropriée aux discriminations
Contribuer à la création d’une culture d’inclusion
3. Prévention du harcèlement moral et sexuel
Objectif général :
Garantir un cadre de travail respectueux et sans harcèlement.
Public cible :
Tous les collaborateurs — managers, RH
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Prévention du harcèlement »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les différentes formes de harcèlement
Identifier les signaux d'alerte et comportements inappropriés
Connaître le cadre légal et les responsabilités de chacun
Savoir agir et alerter en cas de situation à risque
Participer à une culture de tolérance zéro
4. Sensibilisation à la cybersécurité
Objectif général :
Adopter des comportements sécurisés dans l’usage quotidien du numérique.
Public cible :
Tous les collaborateurs utilisant des outils numériques
Prérequis :
Utilisation basique de l’outil informatique
Certification :
Badge « Cybersécurité »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les principales menaces numériques
Identifier les comportements à risque (phishing, malware…)
Appliquer les bonnes pratiques de sécurité au travail
Protéger les données personnelles et professionnelles
Réagir face à une attaque ou une faille de sécurité
5. Gouvernance responsable et prise de décision éthique
Objectif général :
Favoriser une culture de gouvernance fondée sur la transparence et la responsabilité.
Public cible :
Managers, direction, fonctions support
Prérequis :
Expérience managériale utile
Certification :
Badge « Gouvernance responsable »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les principes d’une gouvernance responsable
Identifier les biais décisionnels et les zones d’opacité
Maîtriser un processus décisionnel transparent et éthique
Impliquer les parties prenantes dans la gouvernance
Anticiper les impacts RSE des décisions stratégiques
6. Droits humains et responsabilités de l’entreprise
Objectif général :
Intégrer les droits humains dans toutes les dimensions de l’entreprise.
Public cible :
Tous les collaborateurs, particulièrement achats, RH, international
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Droits humains »
Objectifs pédagogiques :
Identifier les droits humains concernés par l’activité de l’entreprise
Reconnaître les risques d’atteinte dans les chaînes de valeur
Prévenir les atteintes : travail des enfants, discrimination, travail forcé
Mettre en place une vigilance éthique
Contribuer à une culture du respect et de la dignité
7. Éco-gestes et responsabilité environnementale
Objectif général :
Encourager des pratiques professionnelles écoresponsables.
Public cible :
Tous les collaborateurs
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Éco-gestes »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les enjeux écologiques actuels
Identifier son impact environnemental au quotidien
Réduire les déchets et la consommation énergétique
Adopter des éco-gestes numériques
S’impliquer dans la démarche environnementale de l’entreprise
8. Intégrité, lutte contre la corruption et les conflits d’intérêts
Objectif général :
Prévenir les pratiques non éthiques et promouvoir une culture d’intégrité.
Public cible :
Collaborateurs à risque (commerce, achats, finance), encadrants
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Intégrité et conformité »
Objectifs pédagogiques :
Reconnaître les formes de corruption et leurs conséquences
Identifier les conflits d’intérêts potentiels
Comprendre les règles de conformité interne
Réagir face à une situation suspecte ou une pression externe
Promouvoir la transparence et l’éthique dans ses actions
9. Éthique client et protection des données personnelles
Objectif général :
Garantir le respect des droits des clients et la confidentialité de leurs données.
Public cible :
Commerce, marketing, digital, service client
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Protection des données »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le RGPD et ses impacts opérationnels
Identifier les pratiques éthiques en relation client
Protéger les données sensibles dans ses outils de travail
Réagir face à une violation de données ou un risque de fuite
Communiquer de manière transparente et responsable
10. Sensibilisation aux enjeux de l’Intelligence Artificielle (IA)
Objectif général :
Comprendre les impacts, opportunités et limites de l’IA dans un cadre éthique, responsable et stratégique.
Public cible :
Commerce, marketing, digital, service client
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Protection des données »
Objectifs pédagogiques :
Identifier les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux liés à l’usage de l’IA
Comprendre les risques liés à l’usage de l’IA
Explorer les applications concrètes de l’IA dans l’entreprise de manière responsable
Réfléchir à une gouvernance et une politique d’usage éthique de l’IA au sein de son organisation
11. Engagement sociétal et ancrage territorial
Objectif général :
Développer la contribution active de l’entreprise à la société locale.
Public cible :
Tous les collaborateurs, ambassadeurs RSE
Prérequis :
Aucun
Certification :
Badge « Engagement sociétal »
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le rôle sociétal de l’entreprise
Identifier les leviers d’action locale (emplois, dons, bénévolats…)
Participer à des projets à impact positif
Renforcer la relation avec les acteurs locaux
Incarner les valeurs citoyennes de l’entreprise dans son poste
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